学制：四年 收费标准：26000/年
行业前瞻：
随着”大数据“、”云服务“、AI等技术的广泛应用，数字化时代不断催生新型商业模式。作为企业管理的天然推动者、执行者，人力资源管理的数字化转型势在必行。数字化人力资源正在突破岗位职责的边界，通过数字化手段、工具重塑企业组织、团队和个人的职能，使得企业人力资源管理服务与决策更为高效精准，贴近业务。
未来人力资源数据分析师、HR系统实施顾问等将成为新增高需求岗位，HRBP、数字化人力资源管理的需求也将逐步提升。
专业概览：
1.三证——就业三保险：
学位证书、教育“1+X”证书（人力资源共享服务师）、职业资质证书（人力资源管理师）
2.双师——应用型培养：
80%以上教师为双师型教师,将真实项目引入人才培养,助力培养学生业务理解识别能力、业务诊断能力和创新方案交付能力;
3.一中心——训战结合：
负责“欧亚企业创新发展研究中心”运营，依托该中心人力资源管理咨询诊断业务，将应用型融入人才培养全过程，每年参与咨询项目学生达60%以上。
4.四竞赛——以赛促学：
“挑战杯”大学生创业竞赛、“互联网+”全国大学生创新创业大赛、数学建模大赛、全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（获西北赛区理论知识部分特等奖）
毕业生入职企业（部分）：
易点天下
前程无忧
华为西研所
中国电信
用友集团
郎酒集团
江阴市商业银行
