学制：四年 收费标准：24000/年

行业前瞻：
      随着”大数据“、”云服务“、AI等技术的广泛应用，数字化时代不断催生新型商业模式。作为企业管理的天然推动者、执行者，人力资源管理的数字化转型势在必行。数字化人力资源正在突破岗位职责的边界，通过数字化手段、工具重塑企业组织、团队和个人的职能，使得企业人力资源管理服务与决策更为高效精准，贴近业务。
       未来人力资源数据分析师、HR系统实施顾问等将成为新增高需求岗位，HRBP、数字化人力资源管理的需求也将逐步提升。


专业概览：
1.三证——就业三保险：
学位证书、教育“1+X”证书（人力资源共享服务师）、职业资质证书（人力资源管理师）
2.双师——应用型培养：
80%以上教师为双师型教师,将真实项目引入人才培养,助力培养学生业务理解识别能力、业务诊断能力和创新方案交付能力;
3.一中心——训战结合：
负责“欧亚企业创新发展研究中心”运营，依托该中心人力资源管理咨询诊断业务，将应用型融入人才培养全过程，每年参与咨询项目学生达60%以上。 
4.四竞赛——以赛促学：
 “挑战杯”大学生创业竞赛、“互联网+”全国大学生创新创业大赛、数学建模大赛、全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（获西北赛区理论知识部分特等奖）
  

毕业生入职企业（部分）：

• 易点天下
• 前程无忧
• 华为西研所
• 中国电信
• 用友集团
• 郎酒集团
• 江阴市商业银行

数字人力

第一年（管理基础+专业认知）：人力资源管理（省级精品课）、管理学、管理心理学、商业案例分析、商业伦理与道德
第二年（专业基础+管理实践）：公司财务、会计学、组织行为学、组织设计与工作分析、招聘与人才测评、商业数据分析 
第三年（专业核心+微专业包）：培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系与劳动法、数字化人力资源管理实训、市场营销、旅游管理（国际认证专业）、数字化管理（钉钉合作）等专业课程包选修
第四年（综合实践+职业素养）：毕业论文、毕业实习、职业生涯规划  

1、产业合作：易点天下、钉钉西安事业部、西安曲江国际会展集团、大瀚集团、智联招聘、华润集团、沃尔玛（陕西）百货有限公司、西安盛美利亚国际酒店等企业联合人才培养、集中实习实践、无缝对接就业、提升毕业生竞争力。

2、独享资源：企业创新发展研究中心、人力资源管理测评实验室、人力资源管理综合实训实验室，以企业咨询、实践项目为中心，丰富的案例库，为学生提供真实企业人力资源管理实践与场景；

3、实践教学：建立“学业导师+行业教师+专业教师”平台，为学生从职业成长、行业要求与标准，理论支撑与体系，多角度的的提供帮助，拓展学生思维。

4、升学指导: 在研究和总结多年毕业生成长通道的基础上，结合学生个人职业规划为学生提供国内考研深造辅导与咨询、企业人力资源管理师证书培训与咨询和出国深造辅导与咨询。

可获取职业资格证书：

• 企业人力资源管理师
• 1+X人力资源共享服务师
• 数字化人力资源管理师
• 国家职业生涯规划
• MBTI施测师